밀리의 서재

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  • 2월 4주 NEW - 밀리에서 24시간 살아보기

    밀리 NEW · by 밀리 NEW

이 분야의 인기 도서



말 그릇

김윤나



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내 자존감을 폭발시키는 10초 습관

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12가지 인생의 법칙

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안드레아 오언



끌리는 말투에는 비밀이 있다

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팀 페리스

이 저자·역자의 다른 도서



‘나’라는 상품을 비싸게 파는 방법

나가이 다카히사



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격차고정

미우라 아츠시

리딩북

말의 한 수

다다 후미아키



말의 한 수

다다 후미아키



반농반X의 삶

시오미 나오키



빵을 끊어라

포브스 야요이



스스로 답을 찾는 힘

호리에 노부히로



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가타다 다마미



이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목

이나모리 가즈오



일하기 싫어증 직원도 따르게 만드는 상사의 기술

이시다 준



자신감은 이 순간에 생긴다

야나기사와 유키오

• 책 소개

  은퇴 후 자신의 혈육에게 기업 경영을 맡길 생각이 없는 손정의 회장은 후계자 그룹을 양성하고 발탁하는 데 큰 관심을 갖고 있다. <일본 국내 CEO 코스>와 <글로벌 CEO 코스>로 나누어져 있는 후계자 양성 프로그램은 일본인 이외 외국인에게도 열려 있으며, 한국의 벤처 기업인들도 비행기를 타고 일본을 오가며 참여한 사례가 있다. <BR> <BR> 그런데 그 후계자 양성 프로그램의 핵심은, 손정의 회장 앞에서 직접 하는 프레젠테이션에 있다. 그 이유는 손 회장은 짧은 시간 프레젠테이션을 통해 상대의 본질을 탐색할 수 있는 내공이 있음을 자타가 공인하기 때문이다. 그는 큰 투자를 결정할 때도 상대를 만나 결코 시간을 오래 끌지 않는다. 그는 ‘기업가란 사람의 마음을 이끄는, 특유의 매력이 있어야 한다’고 생각한다.<BR> <BR> 2018년 앞으로 10년을 목표로 후계자 탐색에 들어간 손 회장이 프레젠테이션을 통해 탐색하는 것은 단지 리더의 유창한 말재주가 아니다. 미래를 위한 투자와 기술 개발 등 이 모든 경영 활동은 전 세계에서 뽑아 놓은 내로라하는 브레인들과 같이 할 수 있다. 그러나 이 모든 결정과 결과물을 선포하는 일은 언제나 리더의 입을 통해 전달되어야만 한다. 그것은 단지 ‘말’의 전달이 아니라 그 사람이 가진 ‘에너지’의 전달이기 때문이다.
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